By Rosa hernandez La semana pasada, un empleado de Deland Dollar General fue acusado de vertiendo lejía en la bebida de su compañero de trabajo
, así que si alguna vez necesitó un recordatorio para nunca dejar su bebida desatendida, este es el lugar. Para probar el cargo de envenenamiento, el Estado deberá probar (1) que el acusado introdujo un veneno o compuesto químico (p. ej., lejía) en alimentos, bebidas o cualquier producto diseñado para ser ingerido (p. ej., Pepsi); y (2) el acusado lo hizo con la intención de matar o herir a otra persona.
Las pruebas clave del Estado serán el video de vigilancia y las propias declaraciones del acusado, quien afirma que puso lejía alrededor del borde de la bebida para vengarse de su compañero de trabajo. Siempre existe la posibilidad de que el video de vigilancia no capte lo que la policía afirma, o que la calidad del video sea demasiado baja para descifrar lo que muestra. Sin embargo, las propias declaraciones del acusado pueden y serán utilizadas en su contra. La única forma en que las declaraciones del acusado no pueden usarse en este contexto es si el Estado no puede probarlo.
, o en otras palabras, que se cometió un delito en primer lugar. Sin embargo, el hecho de que se encontrara lejía en una bebida Pepsi en primer lugar, ciertamente apunta a un delito. Ahora bien, los fanáticos acérrimos de Coca-Cola podrían decir que Pepsi no es apta para el consumo humano, pero un tribunal de justicia probablemente no estará de acuerdo. Además, será difícil para el acusado argumentar que desconocía que la lejía no debe consumirse. Si el acusado hubiera invocado su derecho de la Quinta Enmienda contra la autoincriminación, podría haber más argumentos a su favor. Este es un ejemplo clave de por qué es tan importante invocar sus derechos y abstenerse de hablar con la policía sin un abogado presente. No puedo enfatizar lo suficiente lo importante que es esto. Así que, cuando se trata de lidiar con compañeros de trabajo difíciles, escúchenme, manténganse alejados de la lejía. Tal vez solo limítense a pegar notas pasivo-agresivas en el refrigerador de la oficina. ¿Tiene preguntas sobre su situación específica?
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